सोनभद्र। अमेरिका स्थित ब्रैंडन हॉल ग्रुप ने 22 अगस्त, 2024 को एक ऑनलाइन प्रसारण में 2024 एचसीएम (ह्यूमन कैपिटल मैनेजमेंट) एक्सीलेंस अवार्ड्स के विजेताओं की घोषणा की जिसमें एनटीपीसी ने मानव संसाधन, नेतृत्व विकास, व लर्निंग और डेवलपमेंट क्षेत्र के बेस्ट बेनिफिट्स, वेलनेस एवं वेल-बीइंग, बेस्ट यूनिक या इनोवेटिव लीडरशिप डेवलपमेंट, व बेस्ट टैलेंट मोबिलिटी प्रोग्राम की श्रेणी में कुल 4 गोल्ड अवार्ड्स जीते तथा टैलेंट मैनेजमेंट के क्षेत्र के बेस्ट परफॉर्मेंस मैनेजमेंट श्रेणी में 1 सिल्वर अवार्ड व लर्निंग और डेवलपमेंट क्षेत्र के बेस्ट कंपेटेंसिज़ और स्किल डेवलपमेंट की श्रेणी में 1 ब्रॉन्ज अवार्ड जीता।
32 वर्षों से चल रहे इस पुरस्कार कार्यक्रम को उद्योग में सबसे प्रतिष्ठित पुरस्कार कार्यक्रम माना जाता है। ब्रैंडन हॉल ग्रुप एक्सीलेंस अवार्ड्स पहले कार्यक्रम थे जिन्होंने संगठनों को लर्निंग और टैलेंट के लिए मान्यता दी और इसे “ह्यूमन कैपिटल मैनेजमेंट के ऑस्कर” के रूप में जाना जाता है। 2024 ब्रैंडन हॉल ग्रुप एचसीएम एक्सीलेंस अवार्ड्स ने मानव पूंजी प्रबंधन में असाधारण उपलब्धियों को प्रदर्शित किया। इन पुरस्कारों ने उन संगठनों को मान्यता दी जिन्होंने अपनी एचसीएम रणनीतियों में वास्तव में उत्कृष्टता दिखाई, नवाचार और कर्मचारी विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाया।
ये पुरस्कार एनटीपीसी को अंतरराष्ट्रीय पैनल द्वारा कठोर जजिंग प्रक्रिया के आधार पर प्रदान किए गए, जिसमें स्वतंत्र उद्योग विशेषज्ञों और ब्रैंडन हॉल ग्रुप की वरिष्ठ विश्लेषकों और कार्यकारी टीम द्वारा मूल्यांकन किया गया। पुरस्कारों का मूल्यांकन निम्नलिखित मानदंडों के आधार पर किया गया: व्यापार की आवश्यकता और वातावरण के साथ सामंजस्य, कार्यक्रम का डिजाइन, कार्यक्षमता और वितरण, स्वीकृति, एकीकरण, उपयोगकर्ता अनुभव, नवाचार और रचनात्मकता, कुल प्रभावशीलता, प्रभाव और मापनीय लाभ।
ब्रैंडन हॉल ग्रुप एकमात्र पेशेवर विकास कंपनी है जो लर्निंग और टैलेंट अधिकारियों और संगठनों को डेटा, अनुसंधान, अंतर्दृष्टि और प्रमाणन प्रदान करती है। मानव पूंजी प्रबंधन (एचसीएम) के सर्वश्रेष्ठ सदस्य ब्रैंडन हॉल ग्रुप का चयन करते हैं ताकि वे नए युग के लिए भविष्य के अनुकूल कर्मचारी विकास योजनाएं बना सकें। 30 वर्षों से अधिक समय से, ब्रैंडन हॉल ग्रुप ने दुनिया भर के संगठनों में उत्कृष्टता को सशक्त किया, मान्यता दी और प्रमाणित किया है, जिससे 10 मिलियन से अधिक कर्मचारियों और अधिकारियों का विकास प्रभावित हुआ है।
एनटीपीसी ने हमेशा प्रगतिशील और सर्वोत्तम एचआर प्रथाओं को अपनाने और संस्थागत बनाने में अग्रणी भूमिका निभाई है, जिसे राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विभिन्न प्रतिष्ठित मंचों द्वारा मान्यता प्राप्त है। ये पुरस्कार एनटीपीसी की लगातार विकसित हो रही टैलेंट रणनीति और लोगों की प्रथाओं को मान्यता देते हैं जो “पीपल बिफोर पीएलएफ (प्लांट लोड फैक्टर)” दृष्टिकोण पर आधारित हैं और व्यवसाय और कार्यबल की आवश्यकताओं के अनुसार एक सार्थक वातावरण बनाने का कार्य करते हैं जो व्यवसायिक उत्कृष्टता को बढ़ावा देता है। ये पुरस्कार मानव संसाधनों के विकास और प्रबंधन में उत्कृष्टता प्राप्त करने के प्रति एनटीपीसी की अडिग प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं, जो लगातार प्रक्रिया सुधार, संलग्नता और सीखने और विकास के अवसरों के माध्यम से हासिल की जाती है।
